灵璧县高级职业技术学校第十二届七次教职工代表大会工会工作报告

灵璧县高级职业技术学校第十二届工会委员会主席：胡冾洁

2023年12月22日

一年来，校工会在上级工会的关怀支持下，在学校党委的坚强领导下，紧紧围绕工会的“维护、参与、建设、教育”的四大功能，本着服务的宗旨，工会工作取得了一定成效，得到全体教职工好评和上级领导肯定。下面，我代第十二届工会委员会，向大会做工会工作报告，请予审议。

一、过去一年的工作回顾

一年来，我们深刻理解工会组织既是群团组织又是政治组织的定位，始终坚持工会工作正确的政治方向，着力强化思想政治引领，广大职工听党话、跟党走的信念更加坚定。

一年来，会员民主参与、民主管理、民主监督意识不断增强。

学校工会充分发挥了会员参与职能，全员全方位全过程参与学校的教学管理、后勤服务、学生管理、安全管理等各项管理工作，积极献言献策，为学校密切结合实际精准施策提供坚实基础。坚持运用好教代会、座谈会、会员代表会议，将学校重大事情通过教代会形式表决通过，让校务管理实现公开、公平、公正。一年来，共召开了1次教代会、1次教师代表座谈会、4次会员代表大会。把职工的福利、学校的重大项目建设以及职工工作量方案、高考绩效方案、职称评定方案等通过教代会表决通过并实施。这推动了我校教职工代表大会制度进一步走上了规范化、制度化的轨道，广泛调动教职工积极性、激发教职工主人翁的责任感。

一年来，校工会委员会先后获得“安徽省工人先锋号”、“宿州市劳动竞赛先进单位”；胡冾洁荣获“安徽省先进工作者”、邢祥伟荣获“安徽省五一劳动奖章”、沈可获安徽省“金牌职工”称号；徐芸云获建安徽省名班主任工作室、李蕾获安徽省第四届“教坛新星”称号、经贸旅游系获“三全育人”典型系部称号、张贺获“宿州市金牌职工称号；胡冾洁、邢祥伟建立“宿州市劳模创新工作室”；邢祥伟“安徽省技能大师工作室”、张贺“宿州市技能大师工作室”正在建设。

一年来，坚持为职工做贴心事、暖心事、真心事，服务能力不断提升。

关键时，有工会相伴。尽心于会员的婚丧嫁娶的祝贺与慰问，我校会员及会员直系亲属的婚丧嫁娶，工会第一时间前去祝贺、慰问，带上学校的关心，让会员感受到学校如亲人般的温暖。一年来，给会员祝贺10次、会员及直系亲属的慰问20次。

困难时，有工会相助。励耕计划四人，每人10000元，金秋助学、圆梦计划，每人2000元。尽力为困难职工排忧解难，职工大病、家庭重大事故、困难职工子女上大学，工会通过各种途径协调，让困难职工得到救助，为他们排忧解难，一年来共为4位会员解决了大病救助，取得“励耕计划”项目，每人10000元；共为5位困难会员家庭子女上大学解决“金秋助学”问题，为6位困难大学生完成了“圆梦计划”。

平常时，有工会相随。一年来，共发放节日福利（2300元/人）1118468元；女职工卫生用品每人每月80元，共计222400元、符合政策生育的会员奖励（1000元/人，男女同享）共为15位会员发放合计15000元的生育奖励。工会给会员安排男600元女800元体检项目，做到“有病早知道，无病早预防”。让广大会员以一个健康的身体、阳光的心情投入到工作生活中去。

退休时，有工会相送。人走心不凉，把真情关怀送给每一位退休职工，根据总工会文件要求，给每一位退休职工发放1000元的慰问金，一年来为戴兰营、马逊、叶文启等8位退休教师发放退休慰问金。

一年来，活动开展丰富多彩，工会教育职能充分发挥

固定项目，精彩纷呈。第六届师德标兵评选，第二届优秀会员评选，反诈知识竞赛，第六届师生运动会，第八届迎新趣味运动会，第18校园文化艺术节、首届最美宿舍、办公室、教室、系部评选，第四届青年教师岗位大练兵等。坚持师德修养教育，开展了第六届“师德标兵评选”、“优秀会员评选”等活动，让沈可、王思佳、郑佳妮、庄志安等师德高尚的年轻教师走在学校发展的前列，让身边的人和事感动你我，真正起到了引领示范作用。通过岗位大练兵、技术大比武等活动，让邢祥伟、张贺、闫慧、晏荣艳等一大批技术能手、行家里手健康成长走上省级国家级竞技舞台，崭露头角，获得荣誉。

社会活动，彰显职教风采。一年来，协助县委宣传部完成大庙镇“桃花节”、浍沟镇“鸬鹚节”、“中国梦 劳动美”庆五一活动的策划与演出、县政府“灵璧县第五届全民职工运动会”；协助教体局举办“宿州市职业教育成果展”、“灵璧县职业教育成果展”、“灵璧县教体系统红歌比赛”；协助灵璧县总工会组建“灵璧县职工艺术团”并开展工作、灵璧县总工会“七夕鹊桥会”等。参加宿州市合唱展演获第一名、安徽省二等奖。宿州市第六届职工篮球、乒乓球比赛分获二等奖。

一年来,工会建设全面展开

硬件建设：稳步推进。两个劳模创新工作室（邢祥伟、胡冾洁）、省级阳光家园心灵驿站、邢祥伟省级技能工作室、张贺市级技能工作室、母婴室建设、职工书屋等

组织建设：强基固本。自2020年5月召开首届会员代表会议，成立灵璧县高级职业技术学校工会委员会、女工委员会和经审委员会，在校党委的领导下成立了九个系部工会小组，选举出工会小组长和副组长，让工会组织下沉到系部，充分发挥工会的维护、参与、建设、教育四大功能，更好的更全面的开展工作，组织建设得到进一步发展。

制度建设：贯穿始终。经过法定程序，我们制定了《灵璧县高级职业技术学校工会委员会制度汇编》，涉及到《工会的主要职责》、《劳动竞赛管理办法》、《困难职工帮扶制度》《工会会员管理办法》等，工会的依法办事能力进一步增强。

队伍建设：充满活力。通过上级工会的组织“情系女职工 法在你身边”、链工宝法律知识竞答等加大对青年教师的教育；通过岗位大练兵、技能大比武、教学能力比赛等助力青年教师技术能力水平的提高。

二、工会工作存在的问题与不足

1.在强化师德修养、师德教育方面仍流于形式，没真正落到实处。

2.在职工享受较高的福利待遇的同时，调动职工工作积极性方面仍有很大努力空间。

3.在帮扶困难职工、关心职工的工作生活方面，工作方式不够细致深入。

4.在教代会的组织、流程、成效方面，还要进一步规范进一步提高，教代会的作用发挥仍需深化。

5.在职工参与学校民主管理方面，还不能把职工关心的意愿及时搜集整理，及时与学校沟通解决，工会的上传下达的作用职能未能充分发挥。

6.在职工的技能大赛方面、师德标兵评选、弘扬工匠精神方面，力度不够，教师的技能水平仍有待提高，以适应当今学校发展和学生技能培养的需求。

7.在职工活动开展方面，形式不够多样，参与人员不够全面，活动开展的质量有待提高。

8.坚持依法依规办事、工会活动经费支出、工会组织建设等方面仍不够规范、不够健全。

三、以后工作思路

——打造讲政治的忠诚工会。校工会将深入贯彻学习习近平总书记在中华全国总工会第十八次会议和安徽省总工会第十五次会议精神，把握工会工作的正确方向，加强职工的思想建设，弘扬正能量。

——打造敢担当的有为工会。在我校高速发展的征途上，急需一支以劳模精神、劳动精神、工匠精神引领职工、组织职工、凝聚职工，加快建立一支知识型创新型技能型的高素质教师队伍，为我校发展注入强劲动力。

——打造善服务的暖心工会。积极顺应职工群众对幸福生活的向往，不断提升职工的生活品质，拓宽服务渠道，依法做好职工福利待遇的发放按照政策规定职工应该享受的福利应享尽享，在困难职工帮扶、重大疾病的救助、职工的婚丧嫁娶等方面及时送去学校的关心和温暖，使“暖心工程”惠及每个人；做好每年职工体检，做到无病早预防、有病早治疗，让职工满意、让学校放心。

——打造强基层的活力工会。以活动为抓手，以九个系部为阵地，广泛开展各种愉悦身心的文体活动、岗位练兵技能比武、思想政治学习、知识竞赛等。在活动中感受快乐，在快乐中热情工作，在工作中体验成功。持续激发工会生机活力，让工会真正转起来、活起来、强起来。

各位代表，省内一流的目标已实现，“国内知名”“国际影响”的愿景也一定能够实现。让我们筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，秉持“办适合的教育，做最好的自己”的办学理念，坚持“法治、包容、励志、创新”的管理理念，团结动员全校教职工在校党委的坚强领导下，忠诚尽职，奋勇当先，为我校高质量的发展而努力工作。

最后祝各位领导、各位代表在龙年到来之际，祝你龙马精神，生龙活虎，事业有成，家庭幸福美满！      

谢谢大家！