各位领导、各位专家，大家下午好！

2021年8月3日，学校召开校党总支专项反馈意见办公会。会议要求，于2021年12底完成轴承产业园企业技能提升培训和轴承人才信息库建设。

根据文件精神和校总支会议安排，朱会文副校长亲自带领工作小组全部成员，走访企业、拜访专家，制定培训实施步骤，确立培训方案，上报校总支研究确认后实施。

此项定单式的培训任务，是针对轴承产业，技术性要求较高，培训方式和培训方法与以前进行的培训工作不同，制定的培训方案，经轴承产业园各企业的轴承专家、驻灵轴承研发中心专家、合工大驻校教授，共同论证，上报校委会研究，同意后开展工作。此次的专项的培训工作于2021年8月26日开始，2021年12月24日结束，期间拜访专家17人次，论证方案5次，聘请7名轴承专家、3位一线工程师，共开设9期培训班，培训学员387人。历时近半年，在学校校总支的正确领导下，工作小组的全体成员同朱校长一道走进企业，按各企业技能需求，定单式开展培训工作，现已圆满完成了县政府交给的培训任务。现将主要工作汇报如下：

首先是学校高度重视，尹成新校长召开会议，成立领导小组和工作小组，由我任办公室主任，全面推进培训工作。

其次是安排人员先期调研，了解轴承产业的基础信息和参训员工的培训需求；结合实际情况制定出合理可行的培训方案；聘请轴承专家深入企业一线举办技能提升培训。

第三是采取多种方法和形式开展培训活动。

1.培训时间的灵活性。为了确保工人有充裕的时间参加学习，不影响正常生产，我们针对不同类型的专业工人，选择合理的时间段开展培训。解决了工学矛盾，提高了培训质量。

2.培训地点的便利性。我校根据学员的学习诉求，把培训地点设在便利学员的地方，在不同的轴承企业开展不同的技能培训，把方便送给企业和产业工人。

3.教学内容的侧重性。不同的企业，不同的生产线，采取不同的教学方法和教学内容。只有这样做，才能达到切实提高学员操作技能和职业素养的效果。

第四是强化培训过程的管理。为了使培训工作做到健康有序、卓有成效，学校领导不定时到培训现场检查培训过程及效果，达到提高培训质量的目的。领导要求我们在培训时必须聘请具有资质和丰富实践经验的专家作为培训师资。只有严把教学关，才能完成强化技能实践训练、提升培训质量的目标。

第五是培训的效果及存在的问题。

效果方面：对所有参培人员实行全程免费培训，即免费提供培训、免费提供指导、免费提供教材和技术资料、免费发放培训中使用的本子和笔，免费发放生活及防疫用品。

职业技能培训都进行了现场结业考核，走上生产线，理论与实操相融合，专家指导、工人操作，实行零距离对接，完成了考核达标任务。通过培训使受训人员掌握了相关专业知识。学员对培训的满意度非常高，希望多开展类似专项培训。

存在的问题：学员参训后，还要进一步加强与学员的沟通，做好跟踪服务工作，了解掌握培训后的学员工作生产情况，以便更好地为企业提供力所能及的服务。加强后续服务，可以打造我校职业培训的良好声誉。

以上是对2021年轴承培训工作的汇报，下面我说一下今后培训工作的思路：

1.充分利用我校现有资源，打造轴承培训特色。

一是要对已培训人员进行跟踪服务指导，了解他们的需要，帮助解决技术上的困难。二是培训提升工作应常态化、专业能力提升应具有渐近性，与时代同频，与技术共进。

2.多与主管部门协调沟通，进行信息反馈，制定新的培训项目。

3.建立行之有效的奖惩激励机制。

今后，我们将进一步拓宽培训内容，进一步创新工作方式，使我校的培训工作整体再上新台阶，为提高参训员工职业技能作出更多的努力，为我县地方经济的发展作出更大的贡献。

最后，祝愿本次培训提升总结汇报会圆满成功，谢谢大家！