为确保2024-2025年度秋季培训工作的高效、有序开展，1月7日，我校在行政楼904会议室召开培训与认定工作业务推进会。副校长马道章、督导室主任高明贤、实训培训处主任宋庆军、相关科室主任与各系部主任、分管副主任参与本次会议。

“技能培训工作的开展与培训激励机制均按照相关文件进行。”会议伊始，实训培训处主任宋庆军解读文件《皖人社秘【2019】283号》《皖价费【2004】198号》等重要文件，并从毕业生人才评价认定、1+x培训工作、贫困帮扶对象培训三方面，对学期培训工作进行总结，以及对接下来培训与春节下乡宣传工作进行安排。他表示，毕业生评价认定中要明确各小组成员的任务与职责，规范认定程序。针对题库建设，他提出将44个工种的专业任务合理分配至各个系部，以提高题库的质量和适用性。此外，为便于管理实训室，学校将启用网络报送系统。

会议期间，我校技术部赵丹丹老师在会议上进行了实训室工作流的演示，向参会人员展示了材料报送过程。

高明贤重申了督导室在监督和促进培训质量方面的重要作用。他提出要提高毕业生人才评价认定的重要性、保证1+x培训材料的真实性与精简性、强化贫困帮扶培训档案建设，以及确保春节宣传培训活动的“三到位”等具体要求。

会议最后，马道章强调了实训室、督导室、工会和后勤部各部门之间协调配合的重要性。他指出，学校二轮系部制改革中系部是培训的主体责任，要做好培训工作；同时表示教学相长，在之后的技能大赛中将打造专业品牌团队，集中培养。

此次会议的召开，明确了培训工作的方向与标准、强化了部门间的协作、提升了培训及评价体系的规范性和效率，增强了大家对未来工作的信心和准备。