国务院《关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》（国发 【2019】4号）提出的1+X培训工作。从2019年开始，在职业院校、应用型本科高校启动“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点（简称1+X证书制度试点）工作。安徽省为了保障1+X培训工作有序开展，相继出台政策文件：教职成厅函【2019】19号，教财厅函【2020】12号，皖教秘职成【2021】41号等文件。
我校在2020年第一批申报成安徽省1+X试点学校，2021年学校根据上级文件精神，制定适合学校校情的文件（灵职字【2021】5号）。
根据上级要求，结合学校实际，现制定2023年秋季学期1+X培训工作方案。
一、培训目标
鼓励学生在获得学历证书的同时，积极取得多类职业技能等级证书，拓展就业创业本领，缓解结构性就业矛盾。
二、培训任务
根据学校生源的体量，学校年培训量为2600人次，上学期申报1300人次，完成709人次，本学期还有1891人次培训任务。
三、组织机构
领导小组组成人员如下：
组 长：尹成新
副组长：汤瑞强
组 员：胡振义、宋庆军、吕 波、徐伟健、王 占、刘 峰、刘 强、邢祥伟、袁 龙、王胜印、李 鹏、刘銮静
领导小组下设9个系部工作组和4个具体功能组。
1.第1-3工作组
组长：由系部主任承担。
组员：各系部根据实情安排，设岗定责。
巡查组长：马道章 组员：由分管校长安排。
2.第4-6工作组
组长：由系部主任承担。
组员：各系部根据实情安排，设岗定责。
巡查组长：李 浩 组员：由分管校长安排。
3.第7-9工作组
组长：由系部主任承担。
组员：各系部根据实情安排，设岗定责。
巡查组长：汤瑞强 组员：由分管校长安排。
4.指导组
组长：潘明志
组员：汤瑞强、胡振义、吕波、宋庆军、陈露露、刘明明等
5.督导组
组长：高明贤 组员：梁克凤、冯爱国
6.日常事务组
组长：宋庆军
组员：徐伟健、王占、刘峰、刘强、邢祥伟、袁龙、王胜印、李鹏、刘銮静、陈露露、刘晾妹
7.平台及材料组
对接各组，指导材料整理、材料收集，材料汇编成册。
组长：陈露露
组员：刘晾妹 秦宇 绪晶晶 蔡艳强 杨天照等
四、工作安排
（一）前期工作
1.系部申请培训（包括证书名称、人数、级别、开班时间、结业时间、授课教师等），具体表格见附件1。
注：申请培训是学校已申请的证书工种，每次申请人数不少于100人，不高于120人；授课教师要有资质的，由专业课老师申请，培训处平台上申报。各系部要有自己的培训教室，信息楼302、305机房承担模拟和考试。（具体证书类别见附件2）
2.校领导审批之后，系部主任在渔平台上申请开班信息。
3.系部将培训课程表，学员花名册（见附件3）发给实训培训处。
4.新工种扩充，由系部根据专业和专业教师的特点，做出论证分析，并提交需求报告，申报工种满足下列条件：
（1）申报工种，全部来源于安徽省教育厅公布的1+X审批的工种；
（2）申报培训工种，各系部的实训室满足培训实操需求或经简单改造满足培训实操需求；
（3）申报工种的培训人数，满足在籍专业学生大于申报工种培训数的1.5倍（参加培训学生实行自愿原则）；
（4）承担培训的专业教师数不少于3名（热爱培训工作、具有奉献精神）；
（5）同一个工种，也可以跨系联合申报；
（6）申报原则，与学校专业设置相对应，与学生需求相对应，与服务地方发展相对应。
（二）中期工作
1.授课教师按照制定好的课表上课。（课时不超过平台课时的80%）
2.系部安排人员做好培训过程性材料的收集（包括上课照片、视频、学员考勤表、教师上课记录表等），待培训结束后把材料上交至实训培训处。
3.督导室安排专人对授课教师进行考勤，每一期培训每位授课教师考勤次数不低于20次。培训结束后考勤表上交实训培训处。（考勤表由督导室设计）
4.实训培训处做好系统录入、申报等工作。
5.实训培训处做好考务对接工作，及时向系部反馈各工种考试时间安排。
（三）后期工作
1.系部根据考试计划安排，制定考务手册，并在考试前把报名表、学生电子照片发给培训处，培训处做好报考、排考等工作。
2.考试结束后，根据文件，系部做好授课教师培训劳务费及考证费的报销。
3.实训培训处跟进，申报、公示、发放证书（由系部统一领取、发放）。
五、奖惩措施
1.根据《灵璧县高级职业技术学校二轮系部制改革实施方案》（灵职党委发【2023】27号），大力提升培训能力，“落实系部培训工作的主体责任、实训培训处的指导协调责任”。学校培训量是在校学生2倍，科室将按这一比例将任务分解到各系部，实训培训处做好指导工作。
2.此项工作的实施过程和任务完成情况接受督导室专项工作考核，考核数据纳入系部工作量化考核评比。
3.学期结束，学校层面对系部、功能组和个人分别进行评选；系部对参加人员进行评选。设置一、二、三等奖，一等奖500元，二等奖300元，三等奖200元。