存在的问题

具体内容

备注

（一）“党风廉政建设”和“一岗双责”工作方面

1.校党总支落实党风廉政建设责任意识不强，2013-2015年没签订《党风廉政建设目标责任书》。

2.“一岗双责”落实不到位，对待党员干部没有从严要求、从严管理、从严监督。

3. 2015年11月餐厅修建、改造工程审计费本应由承建方支付，由于把关不严，直接由学校支付。

4. 2016年9月修建工程81.02万元，没有公开招标，也没有预留10%的质保金，而是一次全额支付。

5. 2013年以来，违反中央八项规定精神，在来人接待、会议招待等事项中支出招待费较大、酒类较多。

6. 工作日午间饮酒。

7. 开具发票以打印、复印材料、簿本、房屋桌椅维修等名义隐匿报销招待费。

8. 部分差旅费报销单没有公差事由或学习依据，长时间在外地酒店连续住宿。

9. 出差期间购买大量体育用品、生活用品、图书等物品均没有入库记录。

（二）严守政治纪律方面

1.学习制度不落实、不健全

2.2013、2014年度的学习记录没能提供，2015年只有1个支部有少量记录，2016年总支书记及部分总支委员学习笔记不完整。

3.多数笔记质量不高、内容十分简单。

4.个别支部书记没有提供学习笔记。

（三）严守组织纪律方面

1.重大事项不上会。“一言堂”较多，“末位表态制”没能得到落实。

2.组织生活不规范、不健全。

3.教师队伍党性观念淡泊，对党的组织观念严重缺失，三年来没有发展一名党员。

4.部分党员对党纪党规知之甚少，党员先锋模范作用不能充分发挥。

5.2013年以来借调27名教师、提拔16名中层干部、零星建设工程很少有研究记录。

（四）严守廉洁纪律方面

1.违规发放津补贴。（1)违反规定，巧立名目，滥发津补贴。2013年至2016年多次发放各种奖金、补贴，都没有发放依据。(2)2016年6月19日县委县政府专项整治以零报告承诺，没有积极整改，依然加大发放力度。
（3）造假发放。一是部分领导干部不在岗却领取中考奖、课时费、超工作量等津贴费用。二是重复领取不同年级的超工作量奖

2.违规私设“小金库”。2016年3月7日市委市政府专项治理工作中学校报告为零。年级组有大量资金流动。

3.违规报销不明事由费用。2012年9月到2016年9月，学校支付合肥、徐州、北京、南京等6个大型超市的酒、办公用品等数十万元，均没有履行政府采购程序和物品验收入库手续。

（五）严守群众纪律、工作纪律、生活纪律方面

1.违反《担保法》为他人借款提供担保。2012年11月至12月，学校为开发商赵庆福借款274万元进行担保，
学校承担连带责任，已偿还本金184万元、案件受理费及律师诉讼费29万余元，预期尚应偿还本金90万元。违反《担保法》造成政府资金流失，同时带来很大的负面影响。

2.财务工作不规范，财务管理混乱。（1）灵城居民徐海燕2013年1月26日和2014年10月28日先后两次与学校签订校内外两个超市的承包合同，截止2016年10月学校没有及时收缴其所欠的承包费，同时赊欠超市货物不予结算，造成承包费无法入账，财务收支混乱。（2）2014年9月至2016年9月支付簿本、宣传口等印刷材料款12笔数万元，均没有验收入库手续，无法证明其真实性。（3)存在本校领导干部家庭经商的发票报销无经手人和实物验收人。

3.违反工作纪律，建筑工程不实施招标程序。2013年以来学校维修、改造校园工程，全部直接选择安徽中宇建筑有限公司进行施工。这些工程既没有会议研究，也没有公开招标，更无理财小组审核记录。